高位推动  加压奋进

　　濮阳市“人人持证、技能河南”建设初现成效

　　12月22日上午，濮阳市“人人持证、技能河南”培训工作现场会在濮阳职业技术学院召开，深入贯彻习近平总书记关于职业教育和技能培训的重要论述，落实省委工作会议要求，安排部署下一步工作，以高质量推进技能河南建设为濮阳高质量发展提供强有力的人才支撑。市委书记杨青玖出席会议并作讲话，市委常委、常务副市长赵建玲主持。

　　按照全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作动员部署会议要求，濮阳市围绕建立健全“五大体系”，提出16项重点举措，创新提出开展“助企强技”“名师助企、校企结合”“职业培训促进就业创业”“培训乡土技能人才助力乡村振兴”“机关事业干部职工培训持证”等五大专项行动，着力打造职工教育和职业培训濮阳模式，并初步形成了“1+5”工作方案。截至目前，该市完成各类职业技能培训12.48万人次，其中开展新型学徒制培训2329人次；全市新增持证人数3.08万人，新增高技能人才1.05万人，均超额完成年度目标任务。顺利举行了全市首批、也是全省首例机关事业单位干部职工职业技能等级认定考试。成功举办了全市第一届职业技能大赛，42个赛项共3800余名选手参加比赛。

　　杨青玖指出，今年以来，濮阳市“人人持证、技能河南”建设在转岗就业、服务产业发展、提升职工职业素养、富民增收等多方面都发挥了明显作用，突出表现为“三个进一步”，即：技能培训体系进一步健全，政策支撑体系进一步丰富，技能河南生态进一步形成。就持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设，杨青玖强调4点要求。

　　一要坚持需求导向，开拓技能培训工作局面。聚焦转型需求，注重服务产业发展、注重服务重点企业、注重服务乡村振兴，优化人才结构。聚焦重点人群，建立重点群体培训档案，开展重点群体专项培训，做到应培尽培、愿培尽培。聚焦资金使用，继续运用失业保险基金开展稳岗扩岗和职业技能培训，落实培训经费税前扣除政策，充分释放政策红利。

　　二要坚持就业导向，形成技能成才良好生态。以“岗位+劳务机构+培训”模式开订单式展培训，实现培训一批、合格一批、就业一批。经常性开展职业技能大赛、技术比武等技能竞赛，加大优秀技能人才的宣传力度，让尊重劳动、崇尚技能、创新创业在全社会蔚然成风。

　　三要多方共同努力，打造技能持证“濮阳模式”。推动企业开展职工技能取证工作，确保“十四五”末，一线技能岗位职工实现持证全覆盖。推动职业院校开展技能取证工作，推进学历证书+职业技能等级证书的1+X制度试点，让人才培养链与产业链紧密融合。推动机关事业单位开展技能取证工作，打通专业技术人员职称与职业技能等级证书互通互认通道，大范围、高标准提高人员持证率。

　　四要坚持高位推动，提供有力保障。坚持全市“一盘棋”，人社部门牵头抓总，发改、教育、财政等部门各司其职、分工负责。坚持问题导向，进一步完善技能培训补贴、人才保障激励、监督管理等政策体系，研究强化财政、金融、就业等政策支持办法和机制。坚持结果导向，将持证率、就业率、增收率三项指标纳入各级年度目标责任考核体系，确保“人人持证、技能河南”建设不断取得扎实成效。（濮阳市人社局）