11月24日上午，鹤壁市召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署暨第一届职业技能大赛颁奖大会。对高质量推进“人人持证、技能河南”建设进行安排部署，为鹤壁市第一届职业技能大赛获奖选手进行颁奖。

　　一是明确“两高两提前”目标。在推进“人人持证、技能河南”建设中走在前、当先锋，力争迈入全国一流水平。到2025年，实现“两高两提前”，就是全市技能人才总量达到35万人、占从业人员的45%以上，中高级技能人才总量达到30万人、占技能人才总量的85%以上，两项指标均高于全省平均水平5个以上百分点；职业技能提升培训人次、新增技能人才两项指标提前完成省定目标任务。

　　二是聚焦“三个重点”。牵住持证“牛鼻子”，提高持证率。积极引导从业人员参加考核评价，并取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业操作证书、专项职业能力证书等各类证书，扩大从业人员持证规模。抓住就业“关键环”，提高就业率。积极搭建各类平台，持续强化就业服务，引导用人单位尽可能多地吸纳持证人员就业，提高全社会的劳动生产率。到2025年，累计实现新增就业20.4万人以上。紧扣增收“落脚点”，提高增收率。引导用人单位建立技能导向激励机制，建立健全与技能水平等相适应的薪酬制度，实现多劳者多得、技高者多得。

　　三是打造“五个体系”。打造技能人才培训培育体系，围绕城镇失业登记人员、就业困难人员、高校毕业生、外出务工人员、有劳动能力的易返贫致贫人员等重点人群，实施精准职业技能培训，年均培训4万人次以上。打造技能人才评价激励体系，推广企业自主评价“天海模式”，年底前全市200人规模以上企业、所有职业院校全部完成评价机构备案。打造技能人才就业创业体系，加快推进中国中原人力资源服务产业园鹤壁基地建设，深入推进“就业援助月”“技能圆梦技行天下”等“11+N”专项公共就业服务。打造职业技能竞赛体系，出台鹤壁市职业技能竞赛管理办法，每两年举办一届鹤壁市职业技能大赛，组织人员参加全国、全省职业技能大赛。打造职业培训评价信息管理体系，建立鹤壁市“人人持证、技能河南”信息服务系统，建立全市适龄劳动力台账信息系统和终身培训档案，全面推广使用职业培训券。

　　四是实施“五项工程”。实施职业教育培优工程，以河南理工大学鹤壁工程技术学院、鹤壁职业技术学院为基础建设鹤壁工学院，推进鹤壁汽车工程职业学院创建鹤壁汽车工程职业大学，打通中职、高职高专、职业本科教育至专业学位研究生教育的衔接渠道。实施劳务品牌打造工程，加快推进“一县区一品牌”建设，推动“鹤壁康养”、“鹤壁网络安全”、“黎阳焊工”、“浚县泥塑”、“淇滨家嫂”、“朝歌织女”等区域品牌走出全省、走向全国。实施“鹤壁工匠”培育工程，持续实施“鹤壁工匠”百人计划，全员参与、综合评审、严格条件、择优推荐，确保到2025年底，全市“鹤壁工匠”总数达到140人。实施“技能大师工作室”创建工程，每个县区每年至少建成1—2个市级技能大师工作室，确保到2025年底，全市各类技能大师工作室达到50个以上。实施乡土人才培育工程，选派高校、科研院所和龙头企业专家组建农业科技服务团，实施高素质农民培育计划、乡村技能人才提升行动等，加快农民向有文化、有技术、高素质、会经营的新型职业农民转变。

　　五是落实“四重保障”。落实组织保障，成立市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，党委、政府主要负责同志亲自上手、亲自谋划，定期研究重大事项，及时协调解决重点问题。落实资金保障，通过就业补助资金结构调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金、地方人才经费以及行业产业发展经费等多种方式，做到应保尽保。落实督查保障，将“人人持证、技能河南”建设列入市政府重点民生实事，纳入政府目标考核体系，纳入重点督查事项，建立月调度、季通报、半年督导、全年总结机制。落实宣传保障，综合运用“报、网、端、微、屏、播”等资源，广泛宣传解读国家、省、市技能人才政策，讲好技能成才、技能报国故事，营造良好社会氛围。（鹤壁市人社局）